למעשה ביטוח עובד זר מתייחס לביטוח רפואי בעבור העובד הזר אותו אתם מעסיקים. זהו ביטוח חשוב לכל מי שמעסיק עובד זר ושווה לבצע השוואת מחירים מקיפה בטרם מחליטים באיזו חברת ביטוח מבטחים את העובד הזר. כיום תעשיית העובדים הזרים, לאחר תהפוכות רבות ורפורמות, היא יציבה למדי.
עובדים זרים רבים מועסקים במשק הישראלי אם בטיפול בקשישים, במשקי בית פרטיים, ציבוריים ומסחריים ואם במקצועות חופשיים כגון תיירות ובנייה .
תנאי ראשוני של חברות הביטוח לקבלת ביטוח עובד זר היא שהעובד הזר יהיה עובד חוקי עם האישורים הדרושים. משהתברר והוכח כי עובד זר אכן לגיטימי ונחתם חוזה הביטוח, תנפיק חברת הביטוח כרטיס מגנטי עימו יוכל העובד הזר ומעסיקו להציגו בבתי החולים ולקבל טיפול רפואי בעת הצורך בהתאם לתנאים, להרחבות ולסייגים הרשומים בפוליסה, כמובן.
חברות הביטוח השונות מציעות מסלולים מקיפים יותר ומקיפים פחות, הכל שאלה של כמה המעסיק מעוניין להשקיע בביטוח עובד זר.
הביטוח הבסיסי עבור עובד זר הוא כדלקמן:
סייגים לביטוח עובד זר סטנדרטי
ביטוח סטנדרטי של עובד זר איננו מכסה את המצבים הבאים:
קיימות תוספות והרחבות לביטוח עובד זר סטנדרטי זה כגון:
פוליסות המאפשרות למבוטח לקבל את כל מה שאזרחים ישראלים מקבלים מתוקף ביטוח בריאות ממלכתי. כמו גם את כל סל התרופות.
בנוסף ניתן להרחיב את הפוליסה הסטנדרטית לטיפולים נוספים בעת הריון ובעת לידה, ניתן לקבל חיסונים מסויימים כגון חיסון נגד צפדת וכלבת. אבזרים כגון כסא גלגים בעת הצורך, בדיקות וצילומי ראות. מימון טיסה של אדם קרוב למבוטח בעת הצורך. חלק מטיפולי השיניים הדחופים. כיסוי עקב תאונת עבודה, רפואה פרטית וכו'.
עיקרי פוליסת ביטוח עובד זר :חשוב לדעת שחברת הביטוח תבקש מן המבוטח, קרי: העובד הזר לותר על סודיות הרפואית שלו, לחתום על טופס הצהרת בריאות, לעבור בדיקה רפואית.
